TUJUAN BERBISNIS

Tujuan berbisnis

Tujuan bisnis tidak lain yaitu untuk mencari laba atau keuntungan karena semua orang yang berbisnis mulanya berawal dari fikiran dan keinginan untuk dapat memperoleh keuntungan dari pemikiran itu muncullah ide untuk membuat bisnis.agar bisnis dapat selalu berkembang dengan baik kita harus bisa selalu berfikir cerdas dan kreatif agar selalu dapat membuat hal yang menarik dalam berbisnis.

Dalam membuat bisnis pengusaha tidak hanya sekedar membuat bisnis tetapi pengusaha mempunyai tujuan lainnya.tujuan lain yang dimiliki oleh pengusaha selain meraih keuntungan yaitu :

- Ingin mencukupi berbagai kebutuhan
-ingin memakmurkan keluarga
-Ingin mencoba hal baru
-Ingin memanfaatkan waktu luang dengan cara berbisnis
-Ingin mempunyai usaha sendiri dan tidak bekerja pada orang lain.
 

tujuan dari bisnis adalah menyediakan produk berupa barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan konsumen serta memperoleh keuntungan atau laba dari aktivitas yang telah dilakukan.

Menurut para pembisnis tujuan yang ingin dicapai tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan konsumen, namun terdapat banyak hal yang ingin dicapai oleh perusahaan dalam bisnisnya, diantaranya:

1.  Market standing, yaitu penguasan pasar yang akan menjadi jaminan bagi perusahaan untuk memperoleh pendapatan penjualan dan profit dalam jangka panjang.
2.  Innovation yaitu inovasi dalam produk (barang atau jasa) serta inovasi keahlian. Tujuan bisnis yang ingin dicapai melalui inovasi adalah menciptakan nilai tamabah pada suatu produk, misalnya shampoo 2 in 1.
3. Physical and financial resources, perusahaan memiliki tujuan penguasaan terhadap sumber daya fisik dan keuangan untuk mengembangkan perusahaan menjadi semakin besar dan semakin menguntungkan.
4. Manager performance and development, manager merupakan orang yang secara operasional bertanggung jawab terhadap pencapaian tujuan organisasi. Untuk dapat mengelola perusahaan dengan baik, manager perlu memiliki berbagai kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan profesinya. Maka diperlukan peningkatan kinerja dan pengembangan kemampuan manager melalui serangkaian kegiatan kompensasi yang menarik dan program training and development yang berkelanjutan.
5. Worker Performance and Attitude, untuk kepentingan jangka panjang, maka sikap para karyawan terhadap perusahaan dan pekerjaan perlu diperhatikan agar dapat bekerja dengan baik.
6. Public Responsibility, bisnis harus memiliki tanggung jawab sosial seperti memajukan kesejahteraan masyarakat, mencegah terjadinya polusi dan menciptakan lapangan kerja, dll.